Bouw mee aan slimme oplossingen die écht impact maken.
-
Lees meerProjectleiderZoek jij een rol waarin je impact maakt door organisaties toekomstbestendig te maken met gestructureerde en resultaatgerichte ERP-projecten?
-
Lees meerWMS-consultantWord je blij van logistieke processen en ERP? Krijg je energie van het geven van advies en begeleiden van bedrijven naar excellentie? Dan is de functie van WMS consultant wat voor jou!
-
Lees meerMedior Exact Online Premium ConsultantBen jij iemand die energie krijgt van het verbeteren van bedrijfsprocessen bij industriële klanten? Heb je ervaring met Exact Online en affiniteit met productie- en logistieke omgevingen? Werk je graag op het snijvlak van IT en business en denk je verder dan alleen de software? Dan ben jij de Medior Exact Online (Premium) Consultant die we zoeken.
-
Lees meerBI ConsultantHeb jij ruime ervaring op het vlak van business intelligence, met tools als Power BI? En heb jij affiniteit met verandermanagement? Wordt dan BI Consultant bij AB!
-
Lees meerSenior ConsultantWij zoeken slimme collega’s die samen met ons willen verbeteren!
Heb jij ruime ervaring met het begeleiden van ERP-implementaties en verandertrajecten bij maakbedrijven? En heb jij plezier in het coachen en begeleiden van je collega’s? Dan ben jij een Senior Consultant die wij zoeken!
-
Lees meerConsultantWord jij de sparringpartner van onze klanten voor het optimaliseren van hun processen? En krijg jij energie van het geven van advies en het begeleiden van bedrijven naar excellentie? Wordt dan Consultant bij AB!
De sollicitatieprocedure in slechts 4 stappen:
De sollicitatieprocedure is gericht op het leren kennen van elkaar én AB. Een goede klik, werkplezier en uitdaging vinden wij belangrijk!
Stap 1: Kennismaken
Het doel van dit gesprek is elkaar beter te leren kennen. En ook om informatie uit te wisselen over jouw wensen, ambities en kwaliteiten én ons bedrijf en de functie.
Stap 2: Online Assessment
Als we beiden enthousiast zijn word je uitgenodigd voor een online assessment van PiCompany. Dit brengt o.a. persoonlijkheid en cognitieve capaciteiten in beeld.
Stap 3: Vervolggesprek
In dit gesprek gaan we dieper in op de vacature en je team. Jij laat zien wat je in huis hebt en je kunt vragen stellen. Je spreekt o.a. je toekomstig manager en collega’s waarmee je zult samenwerken.
Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek
De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek. Een formaliteit, want veel details zijn al besproken. Tekenen en dan snel van start!
