Blog

Hieronder tref je enkele nieuwsberichten aan. Ook zijn we in 2019 verkozen tot Exact Partner van het Jaar! En we hebben nog veel meer te vertellen…. Met trots kijken wij bijvoorbeeld terug op onze events, sessies en klantendagen. Daarnaast geven we tips, schrijven we blogs en whitepapers, die je allemaal hier kunt vinden. Neem gerust een kijkje.

  • Exclusief: De visie van AB

    Simpel organiseren en slim automatiseren tekent de onderscheidende aanpak van AB en blijft het fundament voor de toekomst!

    Lees meer
  • De Digitale fabriek: hype of noodzaak?
    Smart Industry, Industry 4.0, Digital Manufacturing. De laatste tijd wordt er veel geschreven en gesproken over “de digitale fabriek”. Een fabriek waar alles papierloos en geheel geautomatiseerd verloopt. Hoe realistisch is die digitale fabriek en in hoeverre is het noodzakelijk voor productiebe
    Lees meer
  • Een ERP systeem selecteren, hoe doe je dat?
    De aanschaf van een nieuw ERP systeem is een complex proces. Omdat ERP alle aspecten van de organisatie verbindt is vóóral inzicht in uw eigen organisatie in eerste instantie van belang. Wat wilt u precies automatiseren en waarom? Pas als dit duidelijk is kunt u op zoek gaan naar de juiste ERP-opl
    Lees meer
  • AB partner van het Jaar 2018!
    AB heeft de Exact Partner van het Jaar 2018 Award gewonnen. De titel en de bijbehorende trofee werden overhandigd door Paul Ramakers, Chief Operating Officer van Exact. Nico Bijl, Directeur van AB, nam de award samen met een aantal collega’s in ontvangst. Nico Bijl over deze felbegeerde award: “
    Lees meer
  • Altijd blijven leren bij AB!
    Binnen AB zien wij ontwikkelen en leren als essentiële componenten in je werkende bestaan. AB’ers zijn professionals die vanuit hun vak de wereld tegemoet gaan. Ze geven advies, bouwen oplossingen, adviseren collega’s en klanten over een brede range aan onderwerpen.  Logisch dat je je kennis e
    Lees meer
  • Functioneringsgesprek versus doorlopende coaching: waar leer je van?
    Deloitte schafte in 2018 hun oude performance managementmethodiek af en koos voor een methode met frequente gesprekken. Het doel? Meer zinvolle gesprekken, in plaats van tientallen uren besteed zonder echte meerwaarde. Dit bericht heeft nogal een beweging losgemaakt onder Nederlandse CHRO’s (Chief
    Lees meer
  • Meten = Weten, online assessments in de selectieprocedure
    Het gaat goed met de Nederlandse arbeidsmarkt. Veel mensen die willen werken hebben een baan. En als werknemer heb je momenteel keus. Zeker in de markt waarin wij als AB opereren (IT Consultancy) is het soms lastig om de juiste mensen te ontmoeten die onze organisatie kunnen versterken. Sommige bedr
    Lees meer