De sollicitatieprocedure in slechts 4 stappen:
De sollicitatieprocedure is gericht op het leren kennen van elkaar én AB. Een goede klik, werkplezier en uitdaging vinden wij belangrijk!
Stap 1: Kennismaken
Het doel van dit gesprek is elkaar beter te leren kennen. En ook om informatie uit te wisselen over jouw wensen, ambities en kwaliteiten én ons bedrijf en de functie.
Stap 2: Online Assessment
Als we beiden enthousiast zijn word je uitgenodigd voor een online assessment van PiCompany. Dit brengt o.a. persoonlijkheid en cognitieve capaciteiten in beeld.
Stap 3: Vervolggesprek
In dit gesprek gaan we dieper in op de vacature en je team. Jij laat zien wat je in huis hebt en je kunt vragen stellen. Je spreekt o.a. je toekomstig manager en collega’s waarmee je zult samenwerken.
Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek
De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek. Een formaliteit, want veel details zijn al besproken. Tekenen en dan snel van start!
