Ondersteun en verbeter het volledige HR-proces.

Brede HR-rol met impact op mens én organisatie

Ben jij klaar om je carrière in HR serieus vorm te geven? Wil je werken in een brede rol waarin je meedraait in het volledige HR-proces én steeds meer adviserend betrokken bent bij leidinggevenden? Dan maken we graag kennis met je.

  • Wat ga je doen?

    Als (Junior) HR Adviseur ben je actief betrokken bij het volledige HR-proces en ondersteun je de organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je houdt je bezig met instroom, onboarding, ontwikkeling, verzuim en uitstroom en bent daarnaast betrokken bij recruitment en personeelsadministratie. Ook ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen en draag je bij aan een zorgvuldige dossiervorming.

    Naast de dagelijkse werkzaamheden werk je mee aan HR-projecten op het gebied van talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en employer branding. Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen tot een zelfstandige en stevige HR-adviseur.

  • Wie ben jij?

    Je bent ambitieus in het HR-vak en wilt jezelf ontwikkelen tot een stevige gesprekspartner binnen de organisatie.

    Daarnaast:

    • Heb je een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
    • Heb je stage- of werkervaring binnen HR.
    • Ben je analytisch, zorgvuldig en organisatorisch sterk.
    • Communiceer je helder en professioneel op verschillende niveaus.
    • Durf je initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken.
    • Zie je recruitment als integraal onderdeel van goed HR-beleid.
    • Woon je bij voorkeur in de regio Groningen

    Ook ambitieuze starters nodigen we nadrukkelijk uit om te reageren.

  • Wat bieden wij jou?

    Wij bieden een inhoudelijk sterke HR-rol met groeiperspectief in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat.

    Je kunt rekenen op:

    • Een dienstverband van 24–32 uur per week.
    • Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioenregeling, reiskostenvergoeding, ontwikkelmogelijkheden).
    • Begeleiding en ruimte om door te groeien naar een meer zelfstandige HR-adviesrol.
    • Een professionele, informele werkomgeving met betrokken collega’s.
    • Teamactiviteiten en een prettige werksfeer waarin samenwerken voorop staat.

witwit

Direct reageren
Vragen? Neem contact op met Willemijn Dokter!
Willemijn Dokter
HR-Businesspartner: "Heb jij stevige ambities? Wil jij onze klanten laten excelleren? Bij AB hebben we altijd een uitdagende functie voor je beschikbaar. Ook helpen we onze medewerkers graag écht verder. Hoe? Altijd blijven leren bij AB met de mogelijkheden voor ontwikkeling en opleidingsbudget."

Solliciteer nu bij AB!

Laat hieronder je gegevens achter en motiveer waarom jij een AB-er wilt worden.

  • CV
    Max. bestandsgrootte: 16 MB.
  • Motivatie
    Max. bestandsgrootte: 16 MB.
---